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Titre
Text copied to clipboard!Directeur Exécutif de Projet
Description
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Nous recherchons un Directeur Exécutif de Projet expérimenté pour diriger et superviser l’ensemble des phases de projets stratégiques au sein de notre organisation. Le candidat idéal sera chargé de coordonner les équipes pluridisciplinaires, de garantir l’atteinte des objectifs, de gérer les budgets et les délais, et d’assurer la satisfaction des parties prenantes. Le Directeur Exécutif de Projet joue un rôle clé dans la planification, l’exécution et la clôture des projets, tout en veillant à l’alignement avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. Il ou elle devra anticiper les risques, proposer des solutions innovantes et piloter la performance des équipes. Ce poste requiert d’excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion du changement. Le Directeur Exécutif de Projet sera également responsable de la gestion des ressources, de la négociation avec les fournisseurs et partenaires, ainsi que de la mise en place de processus d’amélioration continue. Il ou elle devra assurer un reporting régulier auprès de la direction générale et être force de proposition pour optimiser les méthodes de travail. Ce poste s’adresse à des professionnels ayant une solide expérience dans la gestion de projets complexes, une capacité à travailler sous pression et un sens aigu de l’organisation. Une connaissance approfondie des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles constitue un atout majeur. Si vous êtes passionné par la conduite de projets d’envergure et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, rejoignez notre équipe et contribuez activement à la réussite de nos ambitions stratégiques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir la stratégie et les objectifs des projets
- Superviser la planification et l’exécution des projets
- Gérer les budgets, les ressources et les délais
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires
- Assurer la communication avec les parties prenantes
- Identifier et gérer les risques et les opportunités
- Mettre en place des indicateurs de performance
- Assurer le reporting auprès de la direction
- Négocier avec les fournisseurs et partenaires
- Piloter l’amélioration continue des processus
- Garantir la qualité des livrables
- Accompagner le changement au sein des équipes
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, ingénierie ou domaine connexe
- Expérience confirmée en gestion de projets complexes
- Excellentes compétences en leadership et communication
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, etc.)
- Connaissance des méthodologies agiles et traditionnelles
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude à la négociation et à la résolution de conflits
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
- Sens de l’organisation et rigueur
- Expérience dans la gestion du changement
- Capacité à motiver et fédérer les équipes
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de projets stratégiques ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou d’imprévus ?
- Quels outils de gestion de projet maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la communication entre les différentes parties prenantes ?
- Avez-vous déjà piloté des équipes pluridisciplinaires ?
- Comment mesurez-vous la performance d’un projet ?
- Quelle est votre approche pour gérer les risques ?
- Comment accompagnez-vous le changement au sein d’une organisation ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet complexe que vous avez mené ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
